KOTA MAGELANG, MAGELANGEKSPRES.COM – Plt. Direktur RSUD Tidar Kota Magelang dr Qurniawan Pratata melepas peserta jalan santai dalam rangka peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) RSU Tidar ke-90, di Halaman Parkir Gedung Bagus Panuntun RS setempat, Minggu (29/5/2022).
Acara jalan santai merupakan puncak perayaan HUT yang diikuti oleh seluruh keluarga besar civitas hospitalia bersama Forkopimda dan jajaran Pemerintahan Kota Magelang.
Kegiatan jalan sehat ini diikuti oleh sebanyak 1.200 peserta, menyusuri rute sepanjang ±3 KM menuju Alun-alun dan kembali ke RSUD Tidar. Start jalan sehat ditandai dengan kibar bendera start oleh Plt Direktur RSUD Tidar.
Walikota Magelang dr H Muchamad Nur Aziz dalam sambutan yang dibacakan Qurniawan Pratata mengucapkan selamat kepada seluruh jajaran dan karyawan RSUD Tidar sekaligus mengapresiasi atas dedikasi dan kerja kerasnya melayani masyarakat dalam bidang kesehatan.
Ia berharap di momentum peringatan HUT ini dapat digunakan untuk mengevaluasi kinerja yang telah dilaksanakan, terus tingkatkan pelayanan, semangat kerja, semangat kebersamaan, dan semangat inovasi.
“Apresiasi dan terima kasih saya sampaikan kepada jajaan karyawan dan karyawati RSUD Tidar Kota Magelang beserta keluarga yang telah berpartisipasi meramaikan acara jalan sehat yang merupakan puncak acara peringatan HUT,” ujarnya.
dr Aziz juga berharap agar momen olahraga bersama ini dapat memperkuat solidaritas dan soliditas masyarakat serta membangkitkan semangat gerakan masyarakat hidup sehat.
Dalam kesempata yang sama drAziz mengajak supaya jajaran RSUD Tidar bisa bekerja dengan cepat, tanggap dan profesional.
Ia juga optimis RSUD bisa mempertahankan kondisi yang telah baik dan terus melakukan perbaikan-perbaikan.
Baik dari sisi internal organisasi maupun dalam upaya meningkatkan kualitas, kuanititas, dan kontinuitas pelayanan untuk bersama-sama nyawiji dengan masyarakat mewujudkan Kota Magelang maju, sehat dan bahagia.
Sebelum menutup sambutannya, walikota berpesan kepada peserta jalan sehat yang beruntung mendapatkan hadiah agar menjadi berkah dan bermanfaat.
Sementara dr Qurniawan Pratata dalam sambutan pribadinya memaparkan, bahwa rangkaian HUT ini sudah berlangsung sejak 8 Mei 2022.
Diharapkan serangkaian kegiatan ini mampu membangkitkan semangat, memberi motivasi, para karyawan untuk lebih membangun loyalitas dan integritasnya terhadap rumah sakit.
Bahkan dapat meningkatkan kinerja karyawan serta lebih memperkenalkan RSUD Tidar pada masyarakat Kota Magelang dan sekitarnya.
Sebagai rumah sakit yang sudah lama berdiri dan sudah bisa dikatakan cukup tua, RSUD Tidar sudah melalui perjalanan panjang untuk dapat sampai pada kondisi sperti sekarang ini, yang dapat dilihat dari gredungnya yang megah dan mentereng.
“Akan tetapi megahnya gedung bukanlah suatu jaminan pelayanan berkualitas. Justru dengan megahnya gedung inilah sebagai motivasi kami seluruh civitas hospitalia untuk terus meningkatkan pelayanan dan memperbaiki kualias layanan kami,” paparnya.
Saat ini RSUD Tidar memiliki 365 tempat tidur untuk rawat inap dengan 23 jenis pelayanan spesialis dan subspesialis (menuju 4 subspesialis).
Sebagai rumah sakit rujukan regional, fasilitas layanan yang ada di RSUD Tidar cukup lengkap, baik pelayanan poliklinik rawat jalan (termasuk layanan poliklinik VVIP di lantai 6), pelayanan rawat inap, pelayanan penunjang laboratorium, radiologi, dan farmasi yang tersedia 24 jam sehari.
Sebelum kegiatan jalan sehat dimulai, dilangsungkan ceremoni berupa pelepasan balon oleh Plt Direktur RSUD Tidar Kota Magelang.
Acara kemudian dilanjutkan dengan penyerahan secara simbolis kartu peserta BPJS Ketenagakerjaan oleh Kepala BPJS Ketenagakerjaan kepada Plt Direktur RSUD Tidar, dan diberikan kepada salah satu karyawan, dr Kurniawan Lukman Efendy.
RSUD Tidar Kota Magelang mengikutsertakan seluruh karyawan untuk menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan. Hal ini menunjukkan perhatian rumah sakit terhadap jaminan kesehatan dan rasa aman kepada semua karyawan.
Diharapkan dengan adanya serangkaian kegiatan ini mampu membangkitkan semangat, memberi motivasi para karyawan untuk lebih membangun loyalitas dan integritasnya terhadap rumah sakit, bahkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. (imr)
